ORTNER Ges.m.b.H.

ORTNER Ges.m.b.H.

Über das Unternehmen

Über 110 Jahre nach Gründung

leben wir in einer hochtechnisierten und globalisierten Welt. Damals wie heute mussten wir uns den Herausforderungen der Zeit stellen und haben uns vom Handwerksbetrieb zum High-Tech-Anlagenbauer, von kleingewerblichen zu industriellen Strukturen und vom österreichischen zum weltweiten Markt weiterentwickelt.

Als Ignaz Ortner im Jahre 1903 das Unternehmen in Innsbruck gründete, geschah dies noch zu Zeiten des Kaisers. Sein Sohn, Josef Ortner, führte das Unternehmen durch schwierige Zeiten und legte trotz Wirtschaftskrise, politischer Wirren und Krieg den Grundstein für einen modernen Industriebetrieb. Unter seiner Ägide wurde 1968 die Niederlassung in Wien gegründet und das Unternehmen wuchs endgültig über seine regionalen Grenzen hinaus.

Josef Ortners Nachfolger, Klaus Ortner, führte den Auf- und Ausbau der Firma Ortner sowie der gesamten Unternehmensgruppe weiter fort. Er hat das heutige Gesicht des Unternehmens geprägt und die Expansion entscheidend vorangetrieben.
Seine Töchter Iris und Nina setzen gemeinsam diesen Weg für die Firma Ortner und die gesamte IGO Industries fort.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen
Unternehmensgröße: 
Großbetrieb (251-1000 MA)
Branche: 
Bau
Gesuchte Berufsfelder: 
Baubranche, Büro/Buchhaltung/Lohnverrechnung, Technische Berufe/Handwerk
Gesuchte Fachbereiche: 
Architektur / Bautechnik, Chemische Industrie, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuern, Informatik / IT, Verfahrenstechnik

Video: 

FAQ: 

Welche Lehrstellen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Bei uns kannst du Lehrberufe im handwerklichen bzw. technischen als auch im kaufmännischen Bereich erlernen. Wir bilden Installateure für Gebäudetechnik, Konstrukteure und technische Zeichner, Bürokaufleute sowie IT-Systemtechniker aus. Je nachdem, ob du lieber im Büro am PC arbeitest oder handwerklich auf der Baustelle tätig sein möchtest - bei uns findest du den passenden Lehrberuf, der deinen Stärken entspricht! Auch eine Lehre mit Matura ist bei uns möglich.
Außerdem haben wir eine Kooperation mit dem MCI in Innsbruck und bieten hier ein duales und voll vergütetes Studium an.

Wie gut sind die Chancen, nach der Lehre / dem Studium übernommen zu werden?

Sehr gut. Bei guter Leistung übernehmen wir unsere Lehrlinge immer. Das Know-how soll schließlich im Unternehmen bleiben. Wir fördern und fordern unsere jungen Talente und das tun wir auch nach der Ausbildung weiter, indem wir Schulungen anbieten, um unsere Mitarbeiter immer weiter zu entwickeln. In der Technik ändert sich vieles sehr schnell und darauf müssen wir unsere Mitarbeiter entsprechend vorbereiten und schulen.

Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Lehrlinge / Studierende (Lehrlings-Tage, Projektarbeiten, etc.)?

Ja. Wir haben eine hauseigene Lehrlings-Academy, wo sich unsere Lehrlinge der einzelnen Jahrgänge zwei Mal im Jahr für 1-3 Tage an einem gemeinsamen Ort treffen. Hier lernen sie nicht nur Wissenswertes über Finanzen, Alltagsbewältigung, Prüfungsstress oder die richtige Kommunikation, sondern machen auch einen Kletterkurs oder sitzen abends bei einem schönen Lagerfeuer zusammen. Der Austausch der Lehrlinge untereinander ist uns sehr wichtig und diese Möglichkeiten möchten wir damit schaffen.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Lehrlinge / Dual Studierende nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?

Nach oben gibt es auf der Karriereleiter keine Grenzen! Wer engagiert und fleißig ist, dem werden wir die nötigen Türen im Unternehmen öffnen. Wir haben Kollegen bei uns, die ihre Lehre bei uns gemacht haben und jetzt eine Abteilung leiten. Es ist also alles möglich - man muss nur wollen.

Welche Tipps geben Sie den Bewerber:innen mit auf den Weg?

Eine saubere, aussagekräftige Bewerbung ist schon die halbe Miete. Sie sollte kurz und übersichtlich sein und einen ersten Eindruck von dir geben. Kontaktdaten nicht vergessen!
Der Lebenslauf sollte ausführlich und gut strukturiert sein und erkennbar machen, welche Vorkenntnisse man aus Schule und Praktika mitbringt. Auch Nebenjobs und Ferialpraktika sollten aufgeführt sein. In einem kurzen Anschreiben sollte die Motivation für den Ausbildungsberuf formuliert werden. Wichtig sind auch die Zeugnisse - die gehören zu einer Bewerbung immer dazu.
Sei authentisch! Es bringt weder dir noch uns was, wenn du dich im Gespräch verstellst. Außerdem legen wir großen Wert auf eine offene und vertrauensbasierte Kommunikation. Dasselbe kannst du auch von uns erwarten.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, etc.)?

Wir prüfen vorab die Bewerbungsunterlagen. Im Anschluss findet in der Regel ein kurzes Telefonat statt. Danach werden wir Dich zum persönlichen Gespräch in die Firma einladen, um dich als Person kennenzulernen und Dir Einblicke ins Unternehmen zu geben. Um beidseitig zu entscheiden, ob der Lehrberuf für dich geeignet ist, bieten wir ein Praktikum an. Hier sollst du eine Vorstellung davon bekommen, was in dem jeweiligen Beruf auf Dich zukommt. Technische Zeichner bzw. Konstrukteure und Bürokaufleute absolvieren ihr Praktikum bei uns im Büro. Die Installateure verbringen ihre Zeit auf einer unserer Großbaustellen, um einen Einblick in die Montage zu bekommen.
Anschließend findet ein Feedbackgespräch statt und wir treffen eine Entscheidung.

Ansprechpartner: 

Sophia Wagner
Sophia Wagner 
Teamleitung HR / Personal
+43 512 22491
Hallo, ich bin Dein Erstkontakt zur Firma ORTNER und melde mich bei dir, wenn du im Bewerbungsverfahren in die engere Auswahl kommst. :) Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Unternehmensstandorte

Benefits: 

ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
Erwerb von Zusatzqualifikationen
Events/Betriebsausflüge
Gut erreichbar mit Öffis
Karriereplanung/Mentoring
Lehre mit Matura
Teambuildings