AM T DER STEIERMÄRKISCHEN LANDESREGIERUNG
Abteilung 5 Personal
Personalmanagement
Wir suchen:
Lehrling - MaurerIn für das Referat
Landwirtschaftliches Schulwesen, Bereich Technisches
Service
Dienstort: Graz
Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Lehrstelle
Aufgaben:
Ausbildungsstelle für MaurerIn:
Berufsbeschreibung
MaurerInnen errichten Bauwerke und Bauwerksteile wie z. B. Wohn- und Bürogebäude, Straßen, Brücken-, und
Tunnelanlagen oder Kanal- und Entwässerungsanlagen. Sie verarbeiten Natursteine, gebrannte Ziegel, Beton,
Leichtbeton und andere Formsteine. Sie sind außerdem für die Wärmedämmung und für das Verputzen von
Wänden zuständig. Neben dem Neubau von Bauwerken zählen auch Reparatur-, Restaurierungs- und
Umbauarbeiten an Bauwerksteilen zu ihren Aufgaben. Maurer*innen arbeiten in Betrieben des Baugewerbes im
Bereich Hoch-, Tief- oder Wasserbau. Sie arbeiten vor Ort auf Baustellen mit Berufskolleginnen und -kollegen
sowie mit verschiedenen Fach- und Hilfskräften des Bauwesens zusammen.
Ihr Profil / Voraussetzungen:
Erfüllung der Schulpflicht im Jahr 2021 (9 Schuljahre)
Benötigte Unterlagen
Laden Sie folgende Unterlagen im Portal hoch, da wir sonst die Bewerbung nicht berücksichtigen können:
Kopie des Jahres- und Abschlusszeugnisses der 8. Schulstufe
Kopien der Zeugnisse ab der 8. Schulstufe, wenn vorhanden
Unterfertigte Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten >> zum Formular
Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:
Hinweis:
Das Land Steiermark möchte vor allem jungen Menschen nach Beendigung der Schulpflicht im Sinne
des Ausbildungspflichtgesetzes helfen, eine Ausbildung zu machen und so einen guten Start ins
Berufsleben zu ermöglichen.
Das Mindestentgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich € 1.020,39 (mindestens) brutto bei einem
Beschäftigungsausmaß von 100%.
Bewerben Sie sich online bis 27.11.2020 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen
(Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.
Jetzt online bewerben
Das Land Steiermark strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in männlich dominierten Arbeitsbereichen an und
fordert daher qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
aufgenommen.