Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. geeignete Ausbildung/en
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Lehrling als Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Lebensmittel
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Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. geeignete Ausbildung/en
Kennziffer, Chiffre: GPEn0421MA92_KS1238
Wir suchen für einen großen kommunalen Klinikbetreiber im Geschäftsbereich Personalmanagement, Bereich HR-Digital, einen
Key-User (m/w/d) für fachliche Verantwortung SAP HCM mit Schwerpunkt Customizing & Qualitätssicherung
zum nächstmöglichen Eintritt
Ihre Vorteile:
- Vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mobiles Arbeiten möglich
- Mitarbeit in einem gut ausgebildeten, qualifizierten, hochmotivierten Team
- Fundierte Einarbeitung
- Sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Entwicklungs- und Karrierechancen
- Prämiensystem bei Personalanwerbung
- Einkaufsvorteile für Mitarbeitende bei entsprechenden Firmen
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung
- Vielseitige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Bezuschusste Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Customizing-Aktivitäten im Rahmen der einfachen Tabellenpflege inklusive Customizing von abrechnungs- und personalverwaltungsrelevanten Tabellen, insbesondere in Bezug auf das Lohnartencustomizing in SAP HCM
- Beteiligung an der fachlichen Bewertung der technischen Auswirkungen von gesetzlichen und tariflichen Veränderungen sowie von systemverändernden Maßnahmen auf Auswirkungen und Risiken, Planung, Steuerung und Koordinierung der etwaigen Umsetzungen
- Konzeption und Durchführung der Sicherstellung der Ergebnisrichtigkeit/ Qualitätssicherung bei System-verändernden Maßnahmen des SAP HCM
- Grundlegende Optimierung des Prozesses zur Qualitätssicherung inklusive der Koordination von Testaktivitäten in Abstimmung und Wechsel mit den Teammitgliedern
- Erstellung von Anforderungsdefinitionen und Fehlermeldungen im Umfeld von SAP HCM
- Fachliche Sicherstellung der ordnungsgemäßen und zeitgerechten Applikationsbereitstellungen für die Mutter-/Töchtergesellschaften
- Aktualisierung bzw. Erstellung von Anwender- und Verfahrensinformationen, ggf. inklusive Prozessmodellierung
- Mitarbeit in Projekten mit Fokus Personalabrechnung/Personaladministration
- Beratung von Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb der HR-Digital
- Begleitung interner und externer Prüfungen
- Leitung von (Teil-) Projekten
Unsere Anforderungen:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. geeignete Ausbildung/entsprechende Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (Human Capital Management)
- Von Vorteil: Erfahrungen mit Personalverwaltungs-/Abrechnungssoftware
- Kenntnisse in der fachlichen Unterstützung systemverändernder Maßnahmen/Softwareimplementierungen
- Kenntnisse in den Bereichen Arbeitszeitgesetz, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Altersvermögensbildungsgesetz
- Von Vorteil: Kenntnisse von Tarifen in entsprechenden Tarifwerken
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit hoher Methodenkompetenz
- Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, v.a. SAP HCM, MS-Office (Word, Excel, Outlook)
Interessieren Sie sich für die Stelle als Key-User (m/w/d) SAP HCM Schwerpunkt Customizing und Qualitätssicherung von systemverändernden Maßnahmen ?
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das Stellenangebot anonymisiert und nicht vollständig ist!
Die Einzelheiten und Details des Angebotes werden nach erfolgter Kontaktaufnahme im persönlichen Gespräch erörtert. Tel.: +43 (0)1-798 2527, E-Mail: office@goinginternational.org
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